2023年是藍(lán)泰集團(tuán)全面改革年，為激發(fā)內(nèi)生活力，全面改革首先從“激勵(lì)體系建設(shè)機(jī)制”這塊硬骨頭啃起。
4月23日上午，集團(tuán)召開2023年度激勵(lì)體系建設(shè)動(dòng)員會(huì)。長(zhǎng)財(cái)咨詢激勵(lì)系統(tǒng)高級(jí)咨詢師梁薇老師一行賦能藍(lán)泰集團(tuán)激勵(lì)體系建設(shè)，集團(tuán)所有高層管理人員、各職能部門經(jīng)理、子公司經(jīng)理、專業(yè)中心各部門經(jīng)理、物業(yè)板塊部級(jí)經(jīng)理及以上人員、城市板塊事業(yè)部經(jīng)理及以上人員、組織與人力資源中心全體人員共計(jì)90人參加本次會(huì)議。
集團(tuán)總經(jīng)理?xiàng)罴t芳在會(huì)議上指出人才戰(zhàn)略是集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成，人才戰(zhàn)略是基礎(chǔ)。通過(guò)此次會(huì)議，解決人崗匹配的事情，只有解決了崗位職級(jí)體系建設(shè)，才能為后期的激勵(lì)建設(shè)奠定更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，徹底解決崗位職責(zé)公平等問(wèn)題。
集團(tuán)董事長(zhǎng)鄧永紅針對(duì)本次動(dòng)員儀式發(fā)表了講話。鄧董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：此次激勵(lì)體系建設(shè)是打破藍(lán)泰集團(tuán)24年歷史的一次質(zhì)變和創(chuàng)新，是一次為健康發(fā)展的支撐性體系建設(shè)，為集團(tuán)留下優(yōu)秀人才奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
藍(lán)泰集團(tuán)激勵(lì)體系建設(shè)在全體與會(huì)人員的高度認(rèn)知與共識(shí)下圓滿結(jié)束。集團(tuán)全面改革是客觀外部要求和集團(tuán)內(nèi)部需要共同作用的成果，改革勢(shì)在必行、刻不容緩。要深刻認(rèn)識(shí)體系建設(shè)改革對(duì)集團(tuán)的關(guān)鍵性，深刻認(rèn)識(shí)人才是集團(tuán)發(fā)展的根基，著眼于中長(zhǎng)期激勵(lì)，激發(fā)骨干人員的積極性，共同將“蛋糕”做大，共享增量收益。集團(tuán)廣大干部職工要跳出舒適區(qū)，以更堅(jiān)強(qiáng)的決心、更堅(jiān)定的意志、更大的力度推進(jìn)集團(tuán)體系建設(shè)全面改革步入“快車道”。
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