3月18日上午，藍泰集團位于華潤大廈的總部多功能會議室成功舉辦第三十一批行政類與第五批工程類管培生入司見面會。此次會議共有30名管培生參加。
會議主持人首先向在座的管培生們介紹了公司董事長、副董事長及高管團隊。隨后，播放了集團宣傳片，進一步加深了管培生們對藍泰集團的了解。
會議特別邀請了3名往屆管培生代表上臺分享他們的成長故事。他們詳細敘述了在藍泰的工作經(jīng)歷、積累的經(jīng)驗以及個人的成長歷程，并深情表達了對公司培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷的感激之情。
隨后，30名新管培生依次上臺進行自我介紹，并分享了對未來的規(guī)劃與展望。
集團招聘管理部經(jīng)理楊靜向各位在座的管培生發(fā)表了寄語。她分享了藍泰管培生的結(jié)構(gòu)分布以及校企合作項目開展以來所取得的成績，并強調(diào)了物業(yè)管理在長期發(fā)展中的民生價值以及藍泰集團在高品質(zhì)就業(yè)方面的示范引領(lǐng)地位。
集團組織與人力資源中心總監(jiān)鄧子峰在講話中，詳細闡述了管培生的定義及其發(fā)展路徑，并著重強調(diào)了職業(yè)定位和文化傳承的重要性。他深入講解了公司的服務(wù)理念與核心價值觀，鼓勵在座的管培生在工作中積極踐行公司的價值和精神，并將這些精神傳承到團隊中，以推動個人職業(yè)發(fā)展。
鄧子峰總監(jiān)對第三十一批管培生提出了明確要求，希望他們能夠快速融入學(xué)習(xí)，將理論知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)所需的綜合知識，并在企業(yè)中找到自己的崗位和價值。同時，他強調(diào)了團隊協(xié)作能力的重要性，并鼓勵員工在未來的成長中不斷超越自我，扎根藍泰，傳承企業(yè)文化， 實現(xiàn)自我價值。
藍泰集團副總經(jīng)理秦紅剛在講話中，強調(diào)了服務(wù)行業(yè)的重要性。他指出，盡管人工智能在許多領(lǐng)域展現(xiàn)出了強大的能力，但在服務(wù)行業(yè)中，人工智能依然無法替代人的服務(wù)。服務(wù)業(yè)的就業(yè)前景十分廣闊且充滿機遇。在當前國家政策導(dǎo)向下，物業(yè)管理作為服務(wù)行業(yè)的重要組成部分，受到了高度關(guān)注。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速推進，物業(yè)管理行業(yè)正逐步向智能化、高效化方向發(fā)展，成為未來發(fā)展的重要趨勢。他鼓勵大家通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)與實踐，在新的工作環(huán)境中迅速成長，不斷提升自我能力；在新崗位上精益求精，追求卓越，為實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
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