未來學家托馬斯?弗里德曼在《世界是平的》一書中提到：“21世紀的核心競爭力是態(tài)度與想象力?！必熑涡氖墙M織基業(yè)長青的基石，責任心是企業(yè)應對危機和挑戰(zhàn)的核心競爭力。
強烈的崗位責任是做好工作、做好藍泰實業(yè)的根本。歷經22年艱苦創(chuàng)業(yè)，藍泰邁入了轉型升級、管理升級的新階段。提升全員責任意識和崗位能力，已成為藍泰發(fā)展的第一要務。
未來學家托馬斯?弗里德曼在《世界是平的》一書中提到：“21世紀的核心競爭力是態(tài)度與想象力?！必熑涡氖墙M織基業(yè)長青的基石，責任心是企業(yè)應對危機和挑戰(zhàn)的核心競爭力。
為調整企業(yè)員工心態(tài)，企業(yè)升級發(fā)展賦能，7月10-11日，藍泰邀請著名管理專家、企業(yè)家素質提升研究專家、中國管理教育聯合會會長王體星教授進行了《責任勝于能力》專場講座，上千名各層級管理人員在山西省心血管病醫(yī)院會議中心分兩批、兩場聆聽了講座，為藍泰集團管理團隊賦能滿滿。
7月10日早晨8點半，山西省心血管病醫(yī)院會議中心已經坐滿了首場聽講的學員。8點40分，全體學員在工作人員引領下共同朗讀了《道德經》，這種特殊的開課形式使大家很快進入了一個思想升華的學習境界。
朗讀結束后，王教授在集團董事長鄧永紅陪同下走入會場，全場報以熱烈的掌聲。
在歡迎致辭中，鄧總向王教授表示歡迎和感謝，并寄語全體同仁：珍惜學習機會，認真聽講，結合藍泰發(fā)展和崗位實際，勇于擔當，勇于奉獻，以高度的責任心和使命感投入到藍泰事業(yè)中，推動藍泰更快、更好發(fā)展，為服務群眾、服務城市、共創(chuàng)美好幸福生活貢獻藍泰力量。
從10-11日兩天，兩批、兩場培訓，王體星教授以人性為基礎、心態(tài)為核心、管理為背景，從責任心出發(fā)，通過對責任的認知、責任的情感、責任的行為三個層面為大家?guī)韯e開生面的管理課程。責任有多大，舞臺就有多大。責任心是對自己負責，是對他人、對集體、對社會、對國家乃至全人類承擔責任而履行義務的自覺態(tài)度。王教授在課堂上指出，責任是一種舍己為人的使命。“能夠負責”是人類存在最重要的本質。人可以不偉大，人也可以不富有，但不可以沒有責任。
講座中，王教授通過一段段生動的故事、一個個詳實的案例，講授了責任對于企業(yè)管理的重要性。責任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)道德，它可以讓一個人在工作中脫穎而出。王教授表示沒有做不好的工作，只有不負責任的人；責任承載能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展示自己的能力。
兩天的專場培訓，全體人員學習熱情高漲，王體星教授每講到精彩之處，大家都紛紛拿起了手機記錄下精彩畫面和內容，不舍錯過這堂充實而有意義的課程。
學習是管理者成長的必由之路，成長是管理者的責任。終身學習讓我們和時代共進退。兩天的講座，王體星教授深入淺出、引人入勝的講解讓同志們如沐春風、獲益匪淺，為同志們帶來了心靈的濯洗，傳遞著管理的智慧。
藍泰是雙集團公司，由藍泰集團和藍泰物業(yè)集團兩大板塊構成。公司創(chuàng)立于1999年，始終秉承“堅韌、嚴謹、完美、高效”的企業(yè)精神，堅守“一切以客戶為中心”的核心價值觀，貫徹“服務第一、質量為本、信譽至上”的經營理念，旗下設立7家專業(yè)子公司，3家分公司，服務項目達到400多個，上萬名員工，始終致力于打造學習型團隊、學習型企業(yè)，從員工入職的第一天開始就進入“入職培訓、上崗培訓、轉正培訓和再教育培訓”的“四級培訓”管理體系，通過開展全員培訓，努力打造新時代物業(yè)管理和城市服務行業(yè)新標桿。
“責任勝于能力”專場培訓，讓大家充分認識到：人的一生必須承擔各種各樣的責任，有社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。一個人工作做得好與壞，最關鍵在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。只有明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，才能克服困難完成工作，才能肩負起“藍泰”賦予我們的神圣職責，才能在人生的道路上閃閃發(fā)光！
